WORK 365

Die Betrachtung der verschiedenen Entwicklungsstränge Deutschland, USA und Japan hat gezeigt, dass sich bestimmte Erfindungen und geschichtliche Ereignisse disruptiv auf die Gestaltung und Nutzung von Büroumgebungen ausgewirkt haben. Beispielsweise hatte die Weltwirtschaftskrise in den 20er Jahren des 20. Jahrhunderts besonders in den USA und Deutschland zur Folge, dass man versuchte, mehr Personal auf geringem Raum unterzubringen, um so die Kosten für die Bürofläche gering zu halten und gleichzeitig den Arbeitsoutput zu erhöhen. Ähnlich verhält es sich mit der großen asiatischen Wirtschaftskrise in den späten 90er Jahren des 20. Jahrhunderts. Auf Grund der kulturellen Prägung kam in diesem Fall jedoch hinzu, dass unverhältnismäßig lange Arbeitstage eine zusätzliche Belastung für die japanischen Arbeitnehmer darstellten und sich auf diese Weise tragische Todesfälle häuften. In der Zeit nach dem 2.Weltkrieg kann man feststellen, dass sowohl im westlichen Kulturraum als auch im vo...

Bei der Betrachtung der Entwicklungsgeschichte der amerikanischen Bürosysteme erkennen wir grundsätzlich einige Parallelen zur deutschen Entwicklung. Ähnlich wie in Deutschland arbeiten zu Beginn des 20. Jahrhunderts hauptsächlich Männer in Büros. Dabei ist auffällig, dass diese Arbeit vorwiegend an Stehtischen verrichtet wird, da bereits frühe Studien erwiesen, dass das Arbeiten im Stehen gesünder ist, als lange zu sitzen. Als im Zuge der Industrialisierung der Bedarf an optimierter Büroorganisation stieg, setzte sich im Besonderen ein von Frederick Taylor erdachtes System durch, welches bis in die 60er Jahre der Standard in amerikanischen Büros bleiben sollte. Der heute als Taylorismus bekannte Ansatz sieht vor, dass eine Vielzahl von Tischen in engen Reihen aneinander positioniert werden. Diese fabrikähnliche Anordnung sollte die Arbeitseffizient steigern und gleichzeitig eine Kontrolle durch höher gestellte Arbeiter vereinfachen. Während...